Farmasi 2022 Güncel Prim ve Kazanç Tablosu

Farmasi’de kazanç planı tablosunda prim oranlarını, lider yetiştirme prim oranlarını (nesile göre) ve performans bonusu miktarlarını görebilirsiniz.

Prim kazanç planı

FARMASİ KAZANÇ PLANI

1. Girişimci Kazanç Planı:

  • Girişimcinin seviyesine göre prim alması için her ay kişisel 160 TL puan sipariş girişi yapılmalıdır. 160 TL puan enflasyon artışına göre revize edilir.
  • Bir kampanya ayı içerisinde kişisel ve/veya grubu ile minimum 1000 TL PUAN’lık alışveriş yapanlar %7 prim grubuna girerler.

2. Lider Kazanç Planı:

  • Bir kampanya ayı içerisinde kişisel ve/veya grubu ile minimum 4000 TL PUAN’lık alışveriş yapanlar %11 prim grubuna girerler ve Lider unvanına yükselirler.

3. Üst Lider Kazanç Planı:

a. Bir kampanya ayı içerisinde kişisel ve/veya grubu ile minimum 8.000 TL PUAN’lık alışveriş yapanlar %15 prim grubuna girerler ve Üst Lider unvanına yükselirler.

4. Yönetici Kazanç Planı:

  • Bir kampanya ayı içerisinde kişisel ve/veya grubu ile minimum 12.000 TL PUAN’lık alışveriş yapanlar %18 prim grubuna girerler ve Yönetici unvanına yükselirler.

5. Müdür Kazanç Planı:

  • Bir kampanya ayı içerisinde kişisel ve/veya grubu ile minimum 18.000 TL PUAN’lık alışveriş yapanlar %21 prim grubuna girerler ve Müdür unvanına yükselirler.
  • Yandan 6.000 TL Puan farkı aranır.
  • Müdür/direktör performans bonusu şartlarını yerine getirdiğinde aylık 1000 TL’ye varan bonus kazanırlar.

Lider Yetiştirme Primi oranları aşağıdaki gibidir:

  • 1. Nesilden % 3
  • 2. Nesilden % 2
  • 3. Nesilden % 1,5

6. Direktör Kazanç Planı:

  • Müdür seviyesinin son 12 ay 5 defa korunması halinde Direktör ünvanına ulaşılır. Son 12 ay içerisinde kişisel ve/veya grubu ile 5 kez ardı ardına veya aralıklarla minimum 18.000 TL PUAN’lık alışveriş yapanlar %21 prim grubuna girerler ve direktör unvanına yükselirler.
  • Yandan 6.000 TL Puan farkı aranır, kural ile ilgili detaylar 17.madde de yer almaktadır.
  • Ünvanın 12 ay boyunca 5 kez tekrarlanmaması durumunda direktör unvanından düşülecektir.
  • Müdür/direktör performans bonusu şartlarını yerine getirdiğinde aylık 1000 TL’ye varan bonus kazanırlar.

Lider Yetiştirme Primi oranları aşağıdaki gibidir:

  •          i.        1. Nesilden % 3
  •         ii.        2. Nesilden % 2
  •        iii.        3. Nesilden %1,5

7. Altın Müdür / Altın Direktör Kazanç Planı:

  • Kendisine direkt bağlı en az 2 adet %21 kolu bulunanlar Altın Müdür unvanına yükselirler. Bu koşulların son 12 ay içerisinde beş kez tekrarlanması halinde Altın Direktör unvanına yükselirler.
  • Yandan 6.000 TL Puan farkı aranır, kural ile ilgili detaylar 17.madde de yer almaktadır.
  • Altın Müdür seviyesine ulaşan kişi son 12 ay içinde 5 defa Altın Müdür seviyesini koruması halinde Altın Direktör ünvanına ulaşır. Ünvanın 12 ay boyunca 5 kez tekrarlanmaması durumunda direktör unvanından düşülecektir.
  • Altın müdür/direktör performans bonusu şartlarını yerine getirdiğinde aylık 1200 TL bonus kazanırlar.

Lider Yetiştirme Primi oranları aşağıdaki gibidir:

  • 1. Nesilden % 3,5
  • 2. Nesilden % 2,5
  • 3. Nesilden % 1,75

8. Platin Müdür / Platin Direktör Kazanç Planı:

  • Direkt bağlı en az 4 adet %21 kolu bulunanlar Platin Müdür unvanına yükselirler. Bu koşulların son 12 ay içerisinde beş kez tekrarlanması halinde Platin Direktör unvanına yükselirler.
  • Yandan 6.000 TL Puan farkı aranır, kural ile ilgili detaylar 17.madde de yer almaktadır.
  • Platin Müdür seviyesine ulaşan kişi son 12 ay  içinde 5 defa Platin Müdür seviyesini koruması halinde Platin Direktör unvanına yükselir. Ünvanın son 12 ay boyunca 5 kez tekrarlanmaması durumunda direktör ünvanından düşülecektir.
  • Platin müdür/direktör performans bonusu şartlarını yerine getirdiğinde aylık 2400 TL bonus kazanırlar. Performans ödülünde yandan 15.000 TL puan şartı aranmaktadır.

Lider Yetiştirme Primi oranları aşağıdaki gibidir:

  • 1. Nesilden % 4
  • 2. Nesilden % 3
  • 3. Nesilden % 2

9. Zümrüt Müdür / Zümrüt Direktör Kazanç Planı:

  • Direkt bağlı en az 8 adet %21 kolu bulunmalıdır.
  • Yandan 6.000 TL Puan farkı aranır, kural ile ilgili detaylar 17.madde de yer almaktadır.
  • Zümrüt Müdür seviyesine ulaşan kişi son 12 ay içinde 5 defa Zümrüt Müdür seviyesini koruması halinde Zümrüt Direktör unvanına yükselir. Ünvanın son 12 ay boyunca 5 kez tekrarlanmaması durumunda direktör ünvanından düşülecektir.
  • Zümrüt müdür/direktör performans bonusu şartlarını yerine getirdiğinde aylık 4800 TL bonus kazanırlar. Performans ödülünde yandan 15.000 TL puan şartı aranmaktadır.

Lider Yetiştirme Primi oranları aşağıdaki gibidir:

  • 1. Nesilden % 4,5
  • 2. Nesilden % 3,5
  • 3. Nesilden % 2,25
  • 4. Nesilden % 0,2

10.  Elmas Müdür / Elmas Direktör Kazanç Planı:

  • Direkt bağlı en az 12 adet %21 kolu bulunmalıdır.
  • Yandan 6.000 TL Puan farkı aranır, kural ile ilgili detaylar 17.madde de yer almaktadır.
  • Elmas Müdür seviyesine ulaşan kişi son 12 ay içinde 5 defa Elmas Müdür seviyesini koruması halinde Elmas Direktör unvanına yükselir. Ünvanın son 12 ay boyunca 5 kez tekrarlanmaması durumunda direktör ünvanından düşürülecektir.
  • Elmas müdür/direktör performans bonusu şartlarını yerine getirdiğinde aylık 7200 TL bonus kazanırlar. Performans ödülünde yandan 15.000 TL puan şartı aranmaktadır.

Lider YetiştirmePrimi oranları aşağıdaki gibidir:

  • 1. Nesilden % 5
  • 2. Nesilden % 4
  • 3. Nesilden % 2,5
  • 4. Nesilden % 0,4 

11. As Başkan Müdür / As Başkan Direktör:

  • a .Kol Sayısı                            : 16 kol
  • b. Yandan Fark                       : 20.000 TL puan
  • c.Puan                                    : 30 puan
  • d.As Başkan Müdür seviyesine ulaşan kişi son 12 ay içinde 5 defa As Başkan Müdür seviyesini koruması halinde As Başkan Direktör unvanına yükselir .
  • e. Ünvanın son 12 ay boyunca 5 kez tekrarlanmaması durumunda direktör ünvanından düşülecektir.
  • f. As Başkan Direktör ünvanına ulaştığında 175.000 TL Para Ödülü hak edilir.  Para ödülü, ünvanın korunarak devam ettiği 12 ay içinde eşit taksitlerde ödenir. Ünvan kaybedilen aylarda ünvan para ödülü ödemesi yapılmamaktadır.
  • g. As Başkan Direktör seviyesine geldiği anda yandan 20.000TL puan şartı aranmaktadır. 

Lider Yetiştirme Primi oranları aşağıdaki gibidir:

  • 1. Nesilden % 5,5
  • 2. Nesilden % 4,5
  • 3. Nesilden % 3
  • 4. Nesilden % 0,6 

12. Başkan Müdür / Başkan Direktör:

  • a. Kol Sayısı                 : 20 kol
  • b. Yandan Fark             : 20.000 TL puan
  • c.Puan                         : 50 puan
  • d.Başkan seviyesine ulaşan kişi son 12 ay içinde 5 defa Başkan Müdür seviyesini koruması halinde Başkan Direktör ünvanına ulaşıp 350.000TL Para Ödülü hak edilir.  Para ödülü, ünvanın korunarak devam ettiği 12 ay içinde eşit taksitlerde ödenir. Ünvan kaybedilen aylarda ünvan para ödülü ödemesi yapılmamaktadır.
  • e. Başkan Direktör seviyesine geldiği anda yandan 20.000TL puan şartı aranmaktadır.
  • f. Ünvanın son 12 ay boyunca 5 kez tekrarlanmaması durumunda direktör ünvanından düşülecektir.

Lider Yetiştirme Primi oranları aşağıdaki gibidir:

  • 1. Nesilden % 6
  • 2. Nesilden % 5
  • 3. Nesilden % 4
  • 4. Nesilden % 0,8 

13. Sultan Müdür / Sultan Direktör:

  • a. Kol Sayısı: 30 kol
  • b. Yandan Fark: 20.000 TL puan
  • c.Puan: 110 puan
  • d.Sultan seviyesine ulaşan kişi son 12 ay içinde 5 defa Sultan Müdür seviyesini koruması halinde Sultan Direktör ünvanına ulaşıp 700.000 TL Para Ödülü hak edilir. Para ödülü, ünvanın korunarak devam ettiği 12 ay içinde eşit taksitlerde ödenir. Ünvan kaybedilen aylarda ünvan para ödülü ödemesi yapılmamaktadır.
  • e. Sultan Direktör seviyesine geldiği anda yandan 20.000TL puan şartı aranmaktadır.
  • f. Ünvanın son 12 ay boyunca 5 kez tekrarlanmaması durumunda direktör ünvanından düşülecektir.

Lider Yetiştirme Primi oranları aşağıdaki gibidir:

  • 1. Nesilden % 6,5
  • 2. Nesilden % 5,5
  • 3. Nesilden % 4,5
  • 4. Nesilden % 1
  • 5. Nesilden % 0,5 

    Ad/Soyad (gerekli)

    Cep Telefonu (gerekli)

    İl/İlçe (gerekli)